Desarrollo Organizacional y Humano

En esta área formarás parte de una de las estructuras organizativas de nuestra empresa, es como todos un pilar fundamental para el funcionamiento de la organización, donde se gestiona e involucra áreas como la retribución(compensaciones y beneficios), la gestión del talento, la formación en la empresa, la selección, movilidad interna de los colaboradores, la gestión de clima laboral, la evaluación del desempeño, la gestión de los cambios organizacionales que afecten al personal, la resolución de conflictos laborales, la implantación de políticas sobre el personal y otras muchas funciones entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas derivadas de estas áreas.